Přidat odpověď

Já myslím, že by měla na podporu nárok, jelikož požadovanou dobu odpracovala a je jedno, že mezi tím změnila zaměstnavatele. Pokud by dostala výpověď ve zkušební době, tak by nedostala odstupné, ale neměla by ani krácenou podporu. Třeba to známé dobře dopadne a nový zaměstnavatel si jí nechá. Takhle to měla jedna moje známá, dělala ve stravování a nový majitel si jí nechal a dokonce z ní udělal vedoucí a měla tudíž lepší plat než předtím, jelikož byla spolehlivá, pracovitá a hlavně zapracovaná a všechno zvládala a lidi - zákazníci si jí chválili.