Přidat odpověď

V této situaci bych já osobně zvážila svoji zastupitelnost ve vztahu k tomu, jak mě práce sedí a v případě, že bych cítila, že mě potřebujou a chtěj a věděla,že práce mě baví, holt bych jim tu podepsala.(pracovní poměr není rovnoprávný smluvní vztah).

Jestliže bych věděla, že mě nahradí nějaká, co jich na pracáku čeká tisíc, práce by mě nebavila a šéf by mě zdravil na půl huby, nepodepsala bych.