Přidat odpověď

Já jsem na ÚP kvůli tomu, že dítko mám narozené v březnu a do školky nám ho vzali až od září. Měla jsem tříletou mateřskou. U nás v průběhu šk. roku děti do školek vůbec nepřijímají a jsem vůbec ráda, že jsme se do školky ve třech letech dostali jaký je tady nával.
Na ÚP jsem natrefila na velice milou a příjemnou úřednici. Respektuje moji žádost o zkrácený úvazek či jednosměnný provoz. Mám tři děti a žádnou pomoc v podobě hlídacích babiček, takže bych ani na třísměnný provoz nemohla přistoupit. Bohužel v mém oboru se často pracuje ve třísměném provozu a před MD jsem taky normálně pracovala na směny. Navíc po mně chtěli na ÚP podepsat papír, že se starám o dítě mladší čtyř let, pak jste v nějaké ochranné lhůtě či co - do těch čtyř let věku dítěte. Paní si mě zve vždy po třech měsících. Ona moc dobře ví, že do září ani nemůžu nikde nastoupit a ještě mi popřála ať si to poslední léto bez práce pořádně užiju Pak už budu makat téměř do 70! Teď si mě pozvala až na září a já věřím, že už jen donesu papír s tím, že nastupuji do práce. Práci si chci najít sama, přes pracák to nemá cenu. Tam většinou dávají zaměstnavatelé nabídky až když nemůžou na to dané místo nikoho sehnat. Mně úřednice řekla, že mi sice může nabídnout práci v mém oboru, ale o tři kvalifikace níž než jsem vystudovaná, takže vlastně pro mě nic nemá. Takže radím na ÚP nespoléhat a raději si sama hledat práci!