Přidat odpověď

Tak ja jsem u prvniho ditete sla do prace po 4 mesicich.je ale pravda, ze ziju mimo CR , kde tudiz neni materska tak dlouha, jako prave v CR. Sla jsem na pouhych 30 %( 6 dni za mesic), takze se to dalo. Navic zamestnavatel povoluje kojeni v pracovni dobe, coz bylo super, protoze pracuji asi 2 minuty od baraku, takze nebyl problem syna i nekolikrat prinest na kojeni.U druheho jsem doma zustala 8 mesicu, placene 4 mesice a zbytek neplacene. mam ale stesti, ze manzel pracuje doma a tak nebyl problem se o deti v tu dobu postarat. Pani na hlidani bych deti nesverila. Nemela jsem nikdy pocit, ze deti svoji nepritomnosti sidim, uz je z toho duvodu, ze je vyborne zajistil manzel, takze jsem i v praci byla v pohode a bez nervu. Navic se na ty dny dost tesil.
Upozornuju, ze tech 30% neni na zadnou velkou karieru, je to akorat na to, zustat v oboru a sem tam si "odpocinout v praci", vymena tepet a mozna i jina temata, nez deti a pliny. Na plny uvazek uz asi nikdy pracovat nebudu.