Přidat odpověď

jak "ať to tak taky zůstane"????

To jsou teda kámíci, to se musí nechat

jinak já v té situaci byla - propustili mě z práce, získala jsem jinou, vyjednala si skoro dvojnásobnej plat.... a před podpisem smlouvy zjistila, že jsem těhotná.

Samozřejmě jsem jim to ŘEKLA, i s veškerou nejistotou těch prvních tří měsíců. Bylo jasné, že to je náročná práce, moje předchůdkyně právě na mateřskou odcházela.

Vůbec si neumím představit, že bych jim to neřekla - jak by to vypadalo, kdyby mi bylo třeba blbě a nemohla bych tu práci dělat, jak bych to dělala, až by se mímo narodilo, šoupla bych ho chůvě?

Vy, co radíte "neříkat" - stejně to nejpozději za půl roku vyjde najevo - co pak bude zakladatelka dělat? Nic moc tím nezíská (plat za toho půl roku?), pokud bude chtít s dítětem být, tak po porodu stejně nebude moci ani chtít "zapnout" na 100 %, v té firmě z toho nadšení nebudou a ještě míň z toho, že jim lhala.

Já to místo tehdy samozřejmě nedostala - ale vůbec toho nelituju.