Přidat odpověď

jojo, jsou to takový "tanečky" okolo.. a jak tu padlo v jiném tématu, dobrý fór je, že personalistka mnohdy netuší o co jde na konkrétní pozici na kterou hledají uchazeče. Takže v reálu to vypadá že: uchazeč neví co se po něm bude chtít, ale má se prezentovat jak nejlíp může, personalistka neví co bude uchazeč vlastně dělat, ale snaží se z něj vymámit aspoň nějaké - ve valné většině irelevantní - informace. Korunu tomu nasazuje závěr, kdy uchazeč netuší kolik asi může dělat jeho plat (firma je tajemná jako hrad v Karpatech), ale musí "si sám říct" za kolik tam půjde ..... Jak už tu zaznělo - prostě je to herecké představení se vším všudy.

Jinak - typické otázky:
- proč chcete právě k nám
- proč máme přijmout právě Vás
- jaké jsou vaše silné/slabé stránky
- jak by měla vypadat Vaše ideální práce
- jaké jsou Vaše dosavadní největší úspěchy (můj drahý můž na tohle kdysi odpověděl: moje dcera - a ukázal fotku naší tehdy asi roční culikaté breberky a práci dostal poněvadž tím personalistku dojal)
- myslíte si o sobě že jste technický/klientský/týmový/vedoucí.... typ (a proč) (na tohle jsem kdysi odpověděla že technický typ jsem, protože jsem k nim dojela svou úžasnou škodou 120 která to ráno odmítla startovat a přesto jsem dokázala s ní přijet ale práci jsem nedostala - asi se báli že budu mít ráno častá zpoždění....)
- kde sám sebe vidíte za 5/10 let (jako že profesně atd.)

takové ty "oblíbené zvíře/barva" apod. jsem teda nedostávala. Obvykle si mě vyzkoušeli z něčeho praktického (vytvořit tabulku v Excelu, napsat něco na stroji, přeložit text z cizího jazyka o kterém jsem prohlašovala že ho umím....)

Hodně zdaru