Přidat odpověď

Tak na vašem místě bych v prvé řadě (pokud tedy syn má nějaké zdravotní komplikace a je v péči odborníků) požádala již teď o příspěvek na péči a tři měsíce před koncem řádné rodičovské dovolené můžete zažádat o prodloužení rodičovské dovolené ze zdravotních důvodů dítěte. To můžete dostat , i kdyby syn nedostal příspěvek na péči, od toho se pak odvíjí částka rodičovského příspěvku. V práci zažádejte o poskytnutí neplaceného volna z nepříznivého zdravotního stavu dítěte do 4 let věku. Tam záleží čistě na zaměstnavateli, jestli vám vyjde vstříc. Každopádně od nového roku budou nejspíš změny v tom, že prodloužení rodičovské dovolené bude zrušeno a bude to spadat pod příspěvek na péči (nevím přesně, jak to má být), takže nevím, jak by to ve vašem případě bylo, pokud by vám nevyšel PnP. Určitě se ale ozve někdo, kdo v tom má větší přehled.