Přidat odpověď

to je přece o.k. když je to po dohodě s nadřízeným Však v masnách atd. se také ty skojky někam dávají - neprodávají se, buď si je berou zaměstnanci a nebo je mají třeba s nějakou slevou... Většinou i obchodní zástupci mají možnost vzít si zboží se slevou...

Je rozdíl po tají si "dorovnávat" mzdu a brát si oficiálně se souhlasem.

My to máme v práci taky rozumné - při nástupu každý zaměstnanec dostane šanon, nějaké šprcky (euroobaly), veškeré tištěné materiály,příručky a brožurky. Pak už je vše na čipovou kartu - cokoliv kopíruju se mi automaticky načte na kartu,pokud bych přesáhla nějaký limit - musela bych si to uhradit. Máme k dispozici vodu v chlazených barelech, i horkou vodu. Máme k dispozici automaty na jídlo se slevou. Každý rok dostaneme blok,sešit,propisku. Někdy antistresový míček, skleničku na pití. Ale taky jsme obr firma - můžou si dovolit nám takto zpříjemnit práci. Na druhou stranu se od nás očekávají nadstandartní výkony a loajálnost. Jakékoliv obohacení v náš prospěch je automaticky vyhazov s paragrafem porušení pracovní morálky,klidně i trestní oznámení.