Přidat odpověď

My akce mame,ale jsme velka firma a ja jdu tak max. 1x za rok. Byva treba i sportovni den, vyslap apod. Hradi vse zamestnavatel. Neze by akce byly spatne, ale uz tak mi prijde, ze travim v praci vic casu nez bych chtela a ve volnem case jsem mnohem radeji s rodinou nez s temi, ktere vidim v praci po cele dny.
Take to nenazyvam motivacni, motivacni je pro me treba bonus mesicne 500 Kc za to, ze clovek pocitve odchodi mesicni dochazku, bez nemocenske, paragrafu a to treba opravdu funguje, na nemocenskou jde clovek jen v nejnutnejsim pripade. I na doktory si pak vsichni vybiraji radeji sve volno, aby o bonus neprisli. Pak mi prijde motivacni zvedani platu pro dlouhodobe a osvedcene zamestnance atd. atd.