Přidat odpověď

Určitě je míč na straně zaměstnavatele. I v nepřetržitých provozech musí na pracovišti vytvořit takové podmínky, aby se zaměstnanec mohl v klidu najíst, či vyčerpal zákonem danou přestávku. To znamená, že tam musí někdo za tebe napochodovat a těch 30 minut, které se ti nezapočítávají do pracovní doby a tudíž je máš neplacené zaskočit. Jó jiná věc je, že lidé sklopí uši a nechají si tyto praktiky líbit. My jsme vůbec zvláštní národ. Nikdo to za nás neudělá. Dokonce jsem zažil mladou ženu, co prodávala v jednom kšeftě u soukromníka. Ten ji nadával, když měla periodu a musela během dne několikrát na záchod. Ta paní už z toho byla úplně hin, brala nějaké sedativa a pořád brečela. Její vyhlídky na lepší práci ovšem byly mizivé. Stejně nakonec utekla.