Přidat odpověď

Příspěvek na uniformu máme také - je na nás, jak jej využijeme, důležité je mít oblečení čísté a voňavé (tahle podmínka platí cca pouze hodinu po nástupu do práce ). Pokud bych dávala oblečení do čistírny, tak tyhle peníze na to nestačí a čistila bych to už za své. I manageři mají košili a kalhoty, ty si normálně vypereme doma.

Já dělám ve stejné firmě už skoro 14 let, jeden čas jsem pracovala i v pozici managera a skončila jsem s tím - bylo to o spoustě hodin navíc a zdarma, pokud jsem tam nebyla, tak to bylo špatně a zase mi to vyčítali (synovi bylo v té době půl roku, dceři 2 roky). Bohužel i vztahy fungovali tak, že člověku pomalu přikazovali s kým kamarádit a s kým ne - jedna skupina jsou manageři a druhá jsou řadoví zaměstnanci, mají držet při sobě a ne se moc paktovat mezi sebou (bohužel to tak funguje stále, zrovna tento týden mi to říkal jeden ze zaměstnanců, který by šel rád do managementu). Tím že u nás pracuje spousta mladých svobodných lidí, tak těm nevadí, že ty hodiny přesčasů tam jsou.