| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přidat odpověď

No pozor, pokud si matka požádá o volno do určitého data (třeba do tří let věku), zaměstnavatel není povinen ji vzít zpátky dřív! To je otázka dohody. Proto já si žádám vždycky po roce, a pak po půlrocích, abych si nezavřela možnost dřívějšího návratu.

Krom toho je dobré tomu člověku na zástup dát do pracovní smlouvy nikoli konkrétní datum (třeba to, které odpovídá plánovanému návratu původní zaměstnankyně / zaměstnance), ale napsat tam, že pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou po dobu rodičovské dovolené XY. Aby byla lepší možnost s ním ukončit prac. poměr, jakmile se bude původní zaměstnankyně vracet do práce.

Předchozí 

Tip: Chcete uveřejnit zajímavou informaci také na hlavní straně Rodina.cz?
Autor příspěvku: Registrovaný
Do této diskuze mohou přispívat pouze registrovaní uživatelé.
Název:

Text:

Pokud nejste robot, odpovězte na otázku: 6-4= 
:-) ~:-D ~;) ~;(( ~:( ~k~ ~j~ ~f~ ~g~ ~Rv ~R^ ~s~ :-© ~l~ ~m~ ~n~ ~o~ ~p~ ~q~ ~2~ ~t~ ~v~ ~w~ ~x~ ~y~ ~z~ ~a~ ~b~ ~c~ ~d~ ~e~ ~h~ ~3~ ~4~ ~5~ ~6~ ~7~ ~8~ 
Pravidla diskuzí:
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.

Přečtěte si pečlivě úplná pravidla diskuzí.

Máme rádi miminka


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.