Přidat odpověď

Já si to vůbec nemyslím a nemyslím si to proto,že jsme nedávno měli interní seminář s právníkem,který dělá pracovní právo a jeho názor je,že lidi jsou hloupí,když si dopředu myslí,že něco nemá cenu,že to stejně podepsali atd.Právo je vždy na straně zaměstnance a zaměstnavatel, jako silnější musí prokazovat,že nepochybil.Dával tam i konkrétní příklady,kdy třeba prodavačka po třech letech vysoudila přesčasové hodiny,které nebyly nikde evidované,ale ona je měla zapsané,žádné slovo proti slovu se nekonalo a zaměstnavatel ji musel vyplatit 60 tisíc.