Jani,on tam dával příkladů více a ve většině by mě ani nenapadlo,že to má nějakou naději.On tam přímo říkal,že u soudu se to bere tak,že zaměstnavatel je silnější,má víc možností jak finančních,tak právních,má více informací a taky by měl mít více znalostí,takže když je něco špatně on první by to měl poznat,ne zaměstnanec.Takže laicky řečeno,zaměstnanec to má na začátku skoro vyhrané a zaměstnavatel by musel mít hodně pádné argumenty a nevyvratitelné,aby se to zvrátilo.Proto taky ten pán zastupuje převážně zaměstnance.