Přidat odpověď

Ještě jsem si teď vzpomněla na šéfovou vedlejšího oddělení, který zaučovala lidi tím způsobem, že jim po zadání úkolu stála za zády a při sebemenším zaváhání nebo pochybení na ně řvala, že jsou nuly. Ty lidi to vzdávali úplně vyřízený, až to personálním přišlo divný a nabídli jim místo v jiném oddělení. A ono to najednou šlo. Nakonec se ukázalo, že chyba není v nich, ale v té šéfové, protože neumí srozumitelně zadat úkol a jeho pochopení si ověřit zpětnou vazbou.