Přidat odpověď

Mohu přispět poměrně čerstvou zkušeností, která mě uvrhla do poměrně bezvýchodné situace. Jsem samoživitelka s tříletým dítětem, před několika týdny mi skončila tříletá RD. Bohužel, v našem městě je takřka nemožné dostat školku, to že jsem s dítětem sama není směrodatné, kriteria přijímání to vůbec nezohledňují. Takže zatím bez školky (soukromé či chůva jsou pro mě finančně nedostupné,hlídání v rodině nereálné), požádala jsem zaměstnavatele o několikaměsíční neplacené volno abych nepřišla o místo v práci, v dalším přímacím řízení získala snad konečně MŠ a finančně tu dobu pomouhou překlenout rodiče (jako dosud, z RP a výživného bychom těžko zvládli poplatit bydlení a existovat). Před takřka půl rokem mi bylo neplacené volno slíbeno, rozhovorem i emailem s tím, že písemná žádost proběhne jen jako formalita...pár dní před koncem RD (kdy jsem už nemohla zvládnout vyřešit hlídání) přišlo oficiální zamítnutí žádosti a výzva k nástupu do práce neboli klasický nátlak na "doborovolný" odchod..kdo by chtěl dostat výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně když nenastoupí..
Takže jsem bez zaměstnání (pracovala jsem tam od roku 2003 a nemluvím o nějaké malé pochybné firmě, ale o krajem zřízované vyšší a střední škole, bez školky a s pramalou šancí najít, jako samoživitelka s malým dítětem, nějakou práci.
D.