Přidat odpověď

Manžel prošel a říkal, že by to už nerad absolvoval, nebude-li velikého zbytí.. Spolupráce s lidmi, kteří jsou vlastně tví soupeři, nemáš s nimi společného NIC jen tu žádost o práci a ještě máte spolu něco řešit a následně ještě ty různé rozhovory, psychotesty, dotazníky..
Dle mého se stejně nenajde naprosto optimální pracovník, prostě je to vždy o tom, kdo ti padne do oka. Spíš mi to přijde jako vymyšlenost agentur, které se na tom dost přiživí a organizují to.
Cítil se velmi nekonfortně a to není žádný "chudák". Je zvyklý prezentovat nejvyšším z nejvyšších, přednášet menší skupině, vést kolektiv. Ale je to silná káva. Nicméně jako zkušenost pro toho pracovníka do budoucna, aby věděl, kam se příště nehlásit, pokud budou vybírat stejně, případně kam se hlásit a být na to připraven.
Osobně bych to nedala. Je mi nepříjemné i když se potkám s několika žadateli v recepci či u hromadných testů. Osobní pohovor a 3 měsíční výpovědní lhůta nemůže stát více peněz než organizace takovéto akce a rozhodně je vypovídající více.