Přidat odpověď

Ach jo, poradit nepoadím. Ale ptáš se jak je to jinde.
Zaměstnavatel toleuje chození k lékaři,i doprovod dítěte, nepsaně se to u nás bee jako že máš náok na dvě hodiny, kdyby to bylo víc tak zůstanu trochu dýl v práci a do výkazu napíšu 2h lékař. (Nebo nezůstanu a naddělám to jindy.)
Ale snažím se abch nebyla u lékaře moc často,nebo když je často tak něco naddělám. Když mám hodiny navíc, tak to razítko prostě neuplatním. Ovšem když se něco semele na konci měsíce a není to už kdy nahradit nikdo z toho vědu nedělá a omluvili mi třeba i dvě a půl hoďky. Zaměstnavatel se snaží vyjít vstříc a zaměstnanci se snaží aby to mělo únosnou míru. Zkátka se vždycky domluvíme. Moji práci nikdo za mě neudělá, ale když jsem u lékaře mám ten čas zaplacený jako bych byla v práci, jsem v hodinovce, dělnická profese.