Přidat odpověď
"Podle mě je podstatné zda má zaměstnanec udělanou svou práci. "
Záleží na povolání, někdo v práci musí být, aby mohl v případě potřeby řešit různé situace, které mohou a nemusí nastat. To je příklad nejen těch zřejmých povolání jako zdravotníci, policisté, ale i například IT, reportéři, technici, dispečeři, atd. Nevím co zakladatelka dělá, ale je spousta povolání, ve kterých hodinové uvolnění je celkem velká komplikace, protože po tu odbu je musí někdo v práci zastupovat pro tyto situace. Nejde jen o to, že svou práci odvedli, ale i o to, že je někdo musí pro jistotu zastoupit pro případ potřeby, i když ta pak nenastane.
Předchozí