Přidat odpověď

ano pokládám se do toho moc osobně


jinak si nemyslím,že by zaměstnavatele mělo dojímat, že pán se musí přestěhovat (mchdem nejdem o mého příbuzného,ale někoho mně velmi blízkého). Taky ho ovšem nemusí zajímat, že paní potřebuje praxi, nebo že živí celou rodinu.

No a čistě pragmaticky by potom měl zaměstnavatele zajímat pouze zisk. Takže pokud jde o nemocnici, tak mnou zmiňovaný prdduch sice vyjde dráž- ale ne o tolik, mně osobně zvedají o pár stovek za pár let. Na druhou stranu mají jeho body mnohem vyšší hodnotu než body těch bez praxe, které tady všichni vpomínají. Myslím těch, kteří tak zoufale čekají na to místo, které on jim zasednul.

Nějak si myslím, že pokud vyhodíme ty staré- kteří učí ty mladé- tady jde tedy o doktory, tak nás za chvilku nebude mít kdo učit.

A ano patetickou rovinu v tom vidím taky- ale ne z hlediska zaměstnavatele. To ne. Tomu to může být fakt buřt. Ale představuju si, že někde tak dlouho dělám a nakonec to nikdo neocení. Alespoň řád zlatýho skalpelu ne

Jinak se s vámi loučím, všechny své argumenty už jsem vyplýtvala. Dobrou.