Přidat odpověď

Vyhodíš důchodce a budeš na jeho pozici hledat náhradu. Najdeš, ok. Nenajdeš, pracovní místo zanikne. Schopných a pracovitých lidí rozhodně není nadbytek.
A nenech se zmýlit tím, že hned druhý den po vypsání konkurzu se přihlásí přehršel kandidátů. Může se stát, že první z nich nebude práci zvládat, což se projeví třeba po půl roce, pak najdeš někoho šikovného, kdo ale po dalším půl roce odejde a teprve potom najdeš stabilního zaměstnance. A během toho roku ti unikají zakázky. On je třeba udělá někdo jiný, ale neudělá místo toho něco jiného. V důsledku míň lidí udělá míň práce.