Přidat odpověď
takže protože většinu lidí práce nebaví (není to mimochodem především jejich problém?), tak vyhážeme pro jistotu všechny, i ty, kteří svou prací žijí´, neustále se vzdělávají a zvládají?
na jednu stranu budeme skučet, že vyhodili toho či onoho našeho známého (a později třeba i nás) těsně před důchodem, a na druhou stranu budeme sami zastávat názor, že ten starý tam stejně zavazí a měl by uvolnit místo mladému?
Dle této logiky je v naprostém pořádku propustit starého zaměstnance, protože už stejně nezvládne tolik práce a mladý přece musí získat praxi. Jestli tomu starému je 60 nebo 65, to už nehraje až takovou roli, sem s mladým dynamickým 25letým...
Předchozí