Přidat odpověď

No u nás se vyplňovat až tak podobně nesmí. Pár lidí musí mít dobré hodnocení, ne však vynikající, neboť nejde u nás ve firmě povýšit, většina musí být průměr, i když dělají více než dobře, a bohužel musí být vybráno i pár podprůměrných, i kdyby se sebevíce přetrhli. Zrovna letos jsem si podprůměrné vysloužila já, poněvadž jsem se po mateřské vrátila jako poslední. Je to hrozně nefér, protože nikdo si nedovolí práci flákat, ještě když je krize.