Přidat odpověď

Zaměstnavatel je asi do kopru neposílá, to by jim všem dal výpověď a ukončil činnost. Pokud dál funguje, tak se nejspíš pokouší situaci ustát a když mu zaměstnanci houfně neodchází, tak to nejspíš s placením mezd nebude tak strašné. Insolvenční řízení by to mohlo narušit tak, že by se rázem ocitli všichni zaměstnanci na dlažbě a stejně by od dlužníka nikdo neviděl korunu, protože by ukončením činnosti by dlužník přestal mít možnost na splácení závazků vydělávat. Taky jsem dělala ve firmě, která se dostala do dluhů (odběratel nezaplatil dost podstatnou část peněz a soudy se táhnou a táhnou), taky firma dlužila, kam se člověk podíval, ale zaměstnancům se jakž takž snažila platila, takže pořád jakž takž vydělávala a po asi pěti letech je prakticky bez dluhů.