Přidat odpověď

Mám stejné zkušenosti, hledala jsem takhle práci opravdu hodně aktivně 5 měsíců. Z počátku jsem uváděla, že jsem po mateřské a odpovídala hlavně na zkrácené úvazky (bylo jich minimum)nebo na nabídky kde byla uvedena možnost flexibilní pracovní doby. Svůj CV jsem vyvěsila na všechny existující weby, dávala inzeráty i do Annonce, obcházela a obesílala i firmy, co nehledali. Po nějakém čase jsem už neuváděla ani to dítě, ale stejně naprostá většina pohovorů, na které jsem se dostala byla nakonec o telemarketingu, obchodování s pojištěním nebo realitami atd. Pokud už mně někdo kontaktoval sám na základě mnou vyvěšeného CV tak šlo naprosto vždy o tyto nabídky. Na pohovor na normální klasickou práci v administrativě jsem se dostala jen párkrát a krachlo to na tom, že nejsem dostatečně flexibilní jelikož jsem omezena otevírací dobou školky. Ne, že bych to přímo takhle ventilovala, tvářila jsem se vždy, že hlídání není problém, že když bude potřeba budu přesčas, paragrafy nebudou atd. Ale asi to ze mně vycítili, že s tím mám problém nebo mně prostě vyřadili kvůli dítku rovnou, těžko říct. Hlavně na tyhle pozice (recepční, asistentka) byl vždy neskutečný nával, takže myslím, že po několika letech doma a se školkovým dítětem jsem se automaticky dostávala až někam na konec. Usoudila jsem z toho, že v administrativě je to absolutně nejhorší ve smyslu největší konkurence. Mám jen maturitu na ekonomce, angličtinu na úrovni FCE, běžný PC a praxi 7 let na pozicích asistentka, recepční, officemanagerka, ale kdo tohle nemá? Takže už jsem to definitivně vzdala a vrhla jsem se do úplně jiného oboru.