Přidat odpověď

Ono reálně to většinou funguje tak, že zahraniční vlastníci sem dají na začátku kapitál a dál očekávají, že si ta česká pobočka na sebe vydělá. Má nějaké tržby a nějaké náklady (včetně mzdových) a za normálních okolností i zisk. Z pohledu nadnárodních společností je obvykle česká pobočka bezvýznamná, tak většinou případné zisky nechávají v Čechách, aby se tu dál investovaly. Pokud má taková pobočka zisk, tak má prostor pro zvyšování mezd. Pokud nemá pobočka zisk, tak prostor pro zvyšování mezd nemá. To je individuální. Je celkem jedno, jestli to nazveš podnikání nebo vykořisťování.

Když jsem psala, že současná doba není dobrá ani pro zaměstnavatele, tak jsem tím myslela to, že dnes mnoho podniků, které dřív byly ziskové, ziskové nejsou, protože musely jít, pokud se chtěly udržet na trhu, s cenami hodně dolů a čekají až bude zase líp.

Mzdové náklady jsou součástí kalkulace cen zboží a promítají se v ceně zboží.