Dohodu bych nepodepisovala právě z toho důvodu, že bys přišla o ty dva platy. A to je škoda. Ještě je varianta, abys podepsala dohodu a napsali ti do ní, že ti vyplatí pětiměsíční odstupné. Určitě si tam nech napsat paragraf, na základě kterého dohodu uzavíráš (org. důvody, nadbytečnost,...). Pak by se podpora krátit neměla. Pokud bys odpracovala po RD jeden jediný den nebo za něj dostala náhradu, počítala by se ti podpora z toho výdělku (náhrady).