Přidat odpověď

Pawlo, všechny argumenty, co píšeš bych uznávala, pokud by platily pro všechny. Jak si mám ale vysvětlit, že známou tady v DD vzali bez kurzu, je vyučená v technickým oboru a kurz si dodělávala až během zaměstnání na náklady zaměstnavatele. Jak to, že mě argumentují tím, co pro jinýho neplatí. Podobně to měla i švagrová, vzali jí ze známosti bez kurzu, vyučenou cukrářku a kurz si dodělávala až po půl roce, v jiném ÚSP. Štve mě to vymlouvání, to že pravidla neplatí pro všechny, štve mě protekce. Obávám se, že i kdybych ten kurz měla, tak když nemám přímluvu, tak mám stejně smůlu.
Taky bych to viděla z tý stránky, že ty pracuješ s jinými lidmi-mentálně postiženými, tak je pedagogika určitě víc na místě než u starých lidí, kde zase se uplatní víc to ošetřovatelství. A mimochodem,stejně si trvám na svým, že podle zákona se zdrávka uznává. Mám to potvrzený i od právníka. Koho vezme zaměstnavatel a co upřednostňuje, to už je zase jiná věc.