Přidat odpověď

Přezdívko ten zákon definuje,koho zaměstnavatel může vzít,aniž by porušil zákon.Tudíž pokud vezme vyučenou prodavačku bez kurzu a ona si nezačne kurz dělat,zaměstnavatel porušil zákon a čekají ho sankce.Tak samo může vzít zdravotní sestru a zákon neporuší.Na druhou stranu nepříjmout kohokoliv je v jeho pravomoci,i když to musí odůvodnit.To máš to samé jako když je u nás výběrové řízení,na to se zvou jen lidi s kurzem,přesto je všechny nevezmou,protože chtějí třeba dva a hlásí se třicet,přesto nemůžou ti lidé říct,že byl porušen zákon.Rozumíš už tomu?

Já bych Ti ráda pomohla,ale trošku mi příjde,že Tvé snažení je neefektivní.
Hlavou zeď neprorazíš a když vidíš,že to takhle nejde,musíš udělat něco jiného.Příjde mi,že jsi upnutá jedním směrem a když Ti to nevychází,podle Tvých představ,zlobíš se na všechny kolem.Za tu dobu,co tu píšeš,jsi mohla kurz mít a pak se můžeš hlásit i jinde,pokud bys uvažovala o dojíždění za 9000 hrubého,tak proč bys nedojížděla za 11-12 000?