Přidat odpověď

Vystudovala jsem, 11 let učila, šla na mateřskou. Teď mám dvě děti ve věku 3,5 a 5,5 roku. Moje místo už není, protože je v současné době málo dětí na 2. a 3. stupni škol.Byla mi nabídnuta výpověď s odstupným nebo neplacené volno do 4 let věku dítěte. Zvolila jsem druhou možnost s šancí, že kolegyně odejde během roku na mateřskou dovolenou. Bohužel neodešla. Hledám práci alespoň na zástup, štěstí jsem měla hned ke konci rodičovské na podzim na střední škole na poloviční úvazek, ale jen na 3 týdny. Vyzkoušeli jsme si, že by to v rodině fungovalo i v případě nemoci (mladší dítě promarodilo celé 3 týdny...) Od té doby není nikde v dojezdnosti 45 minut volno nebo ředitel nutně potřebuje, abych vzala celý úvazek. Můj manžel trvá na zkráceném, raději bude pracovat i 14 hodin, aby nás bez problému uživil, práce je jeho koníčkem, já to chápu. V případě nemocí bych při celém úvazku musela platit někoho na hlídání, ale budeme radši, když se o nemocná děcka postará on nebo babička - což by při zkráceném šlo. Bohužel mi připadá, že v tomto státě není vůbec žádná podpora, aby matka mohla pracovat na poloviční úvazek a druhou půlku si vzala např. jiná matka. Raděj vezmou nezkušeného mladého učitele než matku s dlouholetou praxí, se kterou byli v zaměstnání v připadě bezdětnosti bez výhrad spokojeni. Už mě doma hrabe, dobrovolná práce, kterou vykonávám asi 15 let, mě přestala uspokojovat, nebaví mě být doma zadarmo. Nedávno tu jedna paní dělala nějaký průzkum, co napsat do článku o potřebě zkrácených úvazků. Mohu se s nejen svým problémem někam oficiálně obrátit? Moje kamarádky, které jsou po rodičovské dovolené nezaměstnané, mi říkají, zkrácený úvazek bychom chtěla každá, bohužel nemám ani ten celý...