Přidat odpověď

Holky, jdu na radu. Třeba jste se s tím některá setkala. Zaměstnanavatel dostane od společnosti, poskytující nebankovní půjčky, že jeho zaměstnanec nesplácí revolvingový úvěr a že tedy má zaměstnanci strhávat konkrétní částku měsíčně a odesílat na uvedené číslo účtu. Je k tomu přiložena Smlouva o úvěru a součástí je Dohoda o postoupení pohledávky, že si mohou zažádat u zaměstnavatele o splátky, pokud bude klient v prodlení. Může zaměstnanavatel něco zaměstatnci strhávat, aniž je na to exekuční příkaz? Nebude ho zaměstnanec honit po soudech, že mu zadržuje část mzdy? Díky za radu.