Přidat odpověď

Co se týče neochoty zaměstnavatelů k částečným úvazkům - vůbec tomu nerozumím. Naopak jsem přesvědčená, že částečné úvazky jsou ze všech stran daleko efektivnější. Člověk osm hodin nemůže dělat na 100 procent a často taky práce ani není tolik, aby měl celých 8 hodin co dělat.

Já si to ještě moc dobře pamatuju, kolikrát nebylo do čeho píchnout a já jsem se snažila si něco najít, nebo jsem prostě jen dělala, že dělám, odejít jsem nemohla a byla jsem z toho strašně nervózní. Jindy zase bylo práce moc a nikoho nezajímalo, že jsem tam o hodinu nebo dvě dýl. Už bych tímhle způsobem dělat nikdy nechtěla, jsem ráda, že můžu být sama svým pánem, i když je někdy těžké se donutit...