Přidat odpověď

tak mi chtěli tři, ale nechávali jsme to osudu, používali jsme přerušovanou, jestli se nezadaří než půjdu do práce, měla jsem nastupovat v říjnu na zkrácený a poté od února na celý, to z říjan se furt posouvalo kvůli šéfovi, nakonci prázdnin jsem si chtěla jít pro antiko, že teda třetí odložíme, ale jeli jsme na dovolenou a dr mi říkal, že než mi to nasadí, tak abych neměla po dovolené, že ať se stavím až po dovolené, jeli jsme začátkem září, já otěhotněla ani jsem nevěděla. vycházelo to tak, že oficiálně jsem měla 2.2. nastoupit do práce a někdy kolem plky dubna jít na mateřskou, šéf mě do práce na dva měsíce nechtěl, než bych se zaškolila, tak bych už odcházela a krom toho jsme neměli školku pro prostřední, a ještě jsem téměř nepřetržitě do 7dmého měsíce zvracela a zhoršilo se mi astma, tak mi gynekolog sám nabídl neschopenku. Takže po poradě se zaměstnavatelem, lékařem manželem. atd. jsem byla ty dva a půl měsíce na neschopence.

Ale kdyby mě šéf chtěl neměla byc problém do práce jít, se synem nejsraším jsem byla ještě den před porodem v práci denně, potom od jeho 11 dní taky, od dvou let byl ve škole a já v nové práci a s dcerkou jsem taky odchodila až do porodu, ještě při mateřské, neměli za mě ještě záskok a slíbila jsem výpomoc.

takže záleží na tobě.. někdy to tak je, že když se člověk upne na něco jiného. tak se zrovna to těhu zadaří..
hlavně ať je miminko zdravé a zařiďte jak to vyhovuje tobě, pokud máš školku, malá je tam spokojená, nebývá nemocná, nezvracíš a nejsi příliš unavená asi bych do práce chodila, ono pár korun navíc se určitě hodí, neschopenka by tak vysoká nebyla - krom toho MD se potom vypočítává z toho, co je pro tebe výhodnější.