Ano, takhle to úplně stačí. Nemusíš o zrušení pracovního poměru ve zkušební době žádat, protože to je jednostranný úkon z tvé strany. Údaje o tom, kdy a jak byl pracovní poměr založen (smlouva ze dne...) radím vynechat, ať v tom člověk zbytečně neudělá nějakej kiks. Čili fakt stačí jen "Tímto ruším pracovní poměr ve zkušební době ke dni ...."
Jinak ta třídenní lhůta je tzv. pořádková, to znamená, že je vhodné ji dodržet, ale není podmínkou platnosti. Takže pokud bys chtěla zrušit pracovní poměr třeba už k dnešku nebo k zítřku, tak to sice není úplně slušný, ale platný to bude.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.