Zadne zmeny nejsou. Doba MD/RD je porad ochrannou dobou, po kterou neni mozne dat zamestnankyni vypoved. Nezalezi tedy na tom, jak dlouho (kolik) MD/RD na sebe navazovalom, pokud nektera RD netrvala dele nez do 3 let veku ditete. Zamestnavatel je porad povinen v tomto pripade "drzet" zamestnankyni misto, jeji pracovni pomer totiz porad trva. Po skonceni RD ji tedy bud musi vzit zpet na stejne, resp. obdobne misto (misto odpovidajici prac. smlouve) nebo ji da vypoved, potom ale bezi vypovedni doba a nasleduje odstupne.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.