Přidat odpověď

podle mne to nejde....

u nas ve firme jsou 4 modely:
- matka zustala v praci na plny uvazek od rana do noci vcetne sluzebek, deti hlidaji jenom chuvy, babicky, tata....deti jsou problemove, matka si prede vsemi svuj postup obhajuje
- matka se drzi nejakeho normalniho uvazku, ale ztratila vyhlidky na jakykoliv karierni postup, s detma to zvlada jakz takz, dost vystavena, musi mit stejne pomoc ve forme vodicek na krouzky
- matka ma pidiuvazek, vetsinou dela z domova, ve firme je tise trpena, ale zvlada vse kolem ditete bez cizi pomoci, nekdy je prace vic nekdy min, s penezma je to tak na preziti, ale matka je stale soucasti firmy, stale na ocich, v budoucnu se ma kam vratit na vetsi uvazek (ovsem je to vzdy nejiste), aspon je to dobre pro zivotopis a pro udrzeni se v oboru
- matka po narozeni ditete ve firme konci a uz se nikdy nevrati

loudo, hadej, ktera jsem ja