Přidat odpověď

Nevím, co ho k takovému jednání vede, asi bych se zeptala, ale takovým většinou naopak pomůže, když s nimi nejednáš v rukavičkách, páč zkouší (zvlášť jsi-li nová) co uneseš a lépe se asi chovat nebude neohradíš-li se. Osobně bych to nesnesla, jsem huba hubatá, ale v rámci možností bych se také poptala po pracovišti, jak to vidí ostatní a koukala jak se k nim chová. Pokud nemá důvod (a zaučování mi přijde proces na měsíce, ne dny a týdny, ale je potřeba zvážit, zda ti neříká stejnou věc již po 4. to by mi také asi vadilo), tak to nenech vyšumět a řeš to. Nejprve s ním samozřejmě.
My měli takového kolegu, ke všemu totální "magor" v pracovní činosti, dělal hodně chyb, ale my na něm byli závislí a jeho chyby pak opravovali. Stěžovali jsme si opakovaně vedení, nic se nedělo nikdy, bohužel a to ani při velkých pochybeních, kdy by jiný pracovník byl vyvlečen snad na "hambu". Dohady byly různé, pravda nevím, kde byla, šla jsem na mateřskou a asi se tam už nevrátím i když místo mi drží a možná by byli i rádi, ale dojíždění s 2 dětmi bez podpory manžela je nad moje síly. Nehledě na to, že práci, kterou bych dělala teď, si můžu alespoň částečně podle dětí udělat. Kolega šel na jinou pobočku, takže také dobré a snad tam nedali podobného šoumena.