Přidat odpověď

Tak já mám za logické, že šéf napíše rozpis co nejrozumněji (tudíž vezme v úvahu třeba to, kdo pracoval předtím 7 dní v kuse, i kdo má malé dítě, které jede 25. k druhému rodiči) - už tam je IMHO čas k zakalkulování gentlemanských dohod, aktuálních situací a ze zákona nutného volna po několika dnech v práci v kuse. Prohazování je pak věc dobrovolná a ten, kdo se cítí dotčen, že jeden člověk neprohodí službu dalším třem, je pitomec.

To ovšem nic nemění na tom, že považuju za vhodné určité nepsané dohody dodržovat, pokud to jde.