Přidat odpověď

Pročítám dotazy a odpovědi v poradně na aperio.cz a dočetla jsem se i zcela protichůdné informace, tak se zeptám tady, protože tady se ví vše (Když nebude zbytí, najdu si příslušné zákony a vyhlášky sama, ale zatím se mi do toho moc nechce )

Čistě teoreticky, pokud zaměstnavatel vyhoví mé žádosti o neplacené volno a já se během něj dostanu do pracovní neschopnosti (např. rizikové těhotenství), mám asi smůlu a nemocenskou nedostanu, že jo?

Ale co peněžitá pomoc v mateřství - náleží mi i v době neplaceného volna? Opakovaně jsem se dočetla, že ano, ale pak jsem zase narazila na verzi, že ne

Myslím si, že ano, a doufám, že mě v tom utvrdíte Pokud se blíží konec RD a žena je znovu těhotná, logicky požádá o neplacené volno jen na dobu, než jí vznikne nárok na PPM. Ale co když těhotná není ani těhotenství neplánuje, ale přesto otěhotní, zkrátka jestli se pak musí doprošovat zaměstnavatele, aby neplacené volno zase ukončil a ona ten nárok na PPM měla, nebo ho má tak jako tak.

A ještě doplňující dotaz - z čeho se počítá PPM, pokud se na ni nestihne nastoupit do 4 let věku předchozího dítěte a matka neměla od nástupu na předchozí MD žádný příjem (jen RP)?

Díky