Přidat odpověď

souhlasím, kamarádky manžel, velice pracovitý a odolný chlap (jestli můžu posoudit z toho jak se stará o rodinu, staví dům a celkově jak se chová -žádný náfuka a přebujelé ego, prostě rozumnej člověk co to má srovnaný v hlavě), pracuje v krizovém managementu čili řeší dost průserové situace (už tam je ca 2-3 roky). Teď ho děsně chtěli posoudit (jestli jako může být další level vedoucího), takže ho taky poslali na assesment centrum - 1,5 dne drilu v obleku, pod dohledem, účastníci měliv zadání protichůdné či nekorespondující informace a měli něco mezi sebou vyřešit a "vykomunikovat". Jemu to nedali, protože prý schopnosti dobré, přístup a řešení situace dobré, ale jelikot se právě neumí prezentovat tak jak je požadováno (úsměvy a poplácávání po zádech, de-facto uhlazená forma řiťolezectví). Taky mi to přijde zbytečné "opičkování", tak snad ho tam znají a ví jaký je - v chování, ve výsledcích , jenže assesment provádí "školení personalisté", kteří znají sotva tu personalistiku ale už ne tu živou praxi a o co v té práci jde především. No soucítila jsem s kamarádkou když mi to vyprávěla a byla naštvaná právě na tenhle systém.