Přidat odpověď

Tohle není úplně až tak pravda. Sice tříměsíční zkušební lhůtu má, ale je-li evidovaná na pracovním úřadu, tak další podporu nedostane dřív než za půl roku, takže i s tímhle je možná dobré operovat.

Jinak si myslím, že hodně záleží, v jaké situaci dotyčná je a jak moc by docházela s dotyčným nesympatickým člověkem do styku.
Mám své zkušenosti s absolutně mi nesympatickým šéfem a navíc ještě hrubiánem a vulgaristou, takže jsem rovnou u pohovorů říkala (na jejich dotaz, co od práce očekávám), že mmj očekávám i lidského šéfa, který umí pochválit a příp. problémy řeší konstruktivně a pravda je taková, že z vlastní zkušenosti vím, že ani vysoký plat mi nevykompenzuje špatnou náladu na pracovišti a v tom se opravdu dost špatně funguje má-li člověk přijít domů a práci nechat v práci a navíc má-li být doma pro děti o.k. Je pravda, že z pár pohovorů jsem odešla s neúspěchem, ale práci jsem našla - pro mě práci snů - sice placenou podprůměrně odvodím-li to od státního průměrného platu, ale mám práci v klidu a pohodě - fajn vedoucí, příjemnou a sympatickou ředitelku pohodového přímého nadřízeného, skvělou pracovní dobu... ale je pravda, že jsem nebyla v situaci, že bych musela vzít jakoukoliv práci.
Chce to zvážit všechna pro a proti