Přidat odpověď

Jsem těhotná, v současné době jsem v pracovní neschopnosti - možná budu až do nástupu na mateřskou (tj. těch 8 týdnů před porodem). Od zaměstnavatele mám z letošní dovolené vybrané 2 dny. Protože mám termín porodu koncem listopadu, na mateřské budu do cca jara příštího roku. MUSÍ mi zaměstnavatel letošní dovolenou převést do příštího roku, nebo mi jí může třeba bez mého souhlasu i proplatit? A je nějaký termín, do kdy si případně letošní dovolenou musím vybrat? Loni se mi bohužel stalo, i když jsem chtěla 3 dny dovolené převést do letošního roku (v lednu jsem s dětmi odjížděla do lázní) tak mi to neudělal a dovolenou mi v lednu proplatil. Nebo mi může nařídit, abych si dovolenou vybrala ještě v letošním roce, tj. před nástupem na mateřskou?