Přidat odpověď

Tak to ti buď prodlouží (a dostaneš plat normálně i v červenci a srpnu), nebo ne a proplatí ti zbývající dovolenou. Co bude v září, ví jen ona.

Podstatné je, že zná rozpočet do konce školního roku i počet dětí na příští školní rok, takže už musí být schopna naplánovat, kolik učitelů bude potřebovat.

Oblíbený trik: postupné vybírání dovolené, aby ji to stálo méně (hele, zítra tě nepotřebujem, vezmi si dovolenou, v pátek chodí míň dětí, tak je spojíme, jdeme do kina, s dětmi půjde družinářka...). Ředitelka to může udělat, ale musí ti to oznámit 2 týdny předem, jinak má smůlu.

A jinak k propouštění na konci roku – ČŠI se to nelíbí, ale podle zákoníku práce to může udělat. Akorát to nemůže prkatikovat s jedním člověkem X let po sobě, ale jen v souladu se zákoníkem práce (délka doby určité, počet opakování smlouvy, čas uplynulý mezi 2 smlouvami).