kaštanko, záleží, jestli máš ve smlouvě uvedeno, že jde o zaměstnanání malého rozsahu. Potom se odvádí SP (a jsi pojištěná) jen v těch měsících, kdy máš víc než 2500 Kč. Zaměstnání malého rozsahu by to mělo být vždy, když není ve smlouvě přesně plat (záleží např. kolik budeš odpracováno) nebo je stanovená odměna na DP4 nižší než 2500. To ale neznamená, že nemůžeš mít některé měsíce více a pak se právě odvádí SP. Je to celkem zamotané a sociálka to při kontrolách ráda kontroluje