Přidat odpověď

Ahoj všem,
kdo sem vstoupí. Prosím o radu ty, které se s tím potkali a vědí jak to chodí.
Jsem na druhé RD, která mi bude končit k 30.10.2013. Nyní mám rozjednáno, že bych od podzima nastoupila na částečný, zkrácený úvazek, cca 3 celé dny v týdnu k původnímu zaměstnavateli. O podmínkách teprve budu jednat asi za 14 dní. Původně jsem pracovala na manažerské pozici, ale vzhledem ke zkrácenému úvazku se na tuto pozici v tuto chvíli nevrátím a možná ani za 1,5 roku. Ráda bych zkrácený úvazek co nejdéle to půjde, protože bych nedokázala skloubit praci (návrat domů nejdříve v 18:30) a péči o děti. Mám možnost nyní pracovat celé 3 dny v týdnu, kdy mi bude hlídat tchýně a časem možná i více dní, ale to nevím, zda bych chtěla, protože bych ráda byla i já se svými dětmi a vychovávala je. Takže jedná se o to, že mi bude nyní nabídnuta pozice nižší, která bude vhodná pro zkrácenou pracovní dobu. Netuším jak to přesně pak je s platem. Budu mít nějakou novou smlouvu? Anebo dojde k nějaké úpravě? Můžete mi prosím někdo poradit jaké mám možnosti, abych byla připravena na schůzku? Děkuji a hezký den všem.