Přidat odpověď

Jo a s tím zaměstnáváním mne napadá druhá věc: já třeba jsem v pozici, kdy dávám brigády. Několikrát ročně potřebuju lidi na práci, a hledám a vybírám mezi lidmi, co znám. A já znám lidi ze své generace. Takže u mne třeba brigádničí lidé mezi 20 a 30. Ale není to proto, že bych měla něco proti starším. Mezi staršími já ale nemám "svou síť známých". Takže i v situaci, kdy bych hledala zaměstnance na HPP, zaplním to místo někým z mého okruhu (s vělkou pravděpodobností by to byla matka po RD nebo student čehokoli bez praxe).
Možná to má nějakej ten třicetiletej šéf podobně.
To jen k tomu, jak asi fungujou ty místa ze známosti a kde je třeba budovat "sociální kapitál".