libik, známí, nebo klika...
oboustranná.
Ne každý šéf chce zaměstnance křepké v rozpuku a ladné, že je MD předpokladem výhledovým, některé firmy dokonce vítají absolventy s kratičkou praxí, aby je přijali, přežvejkali a vyplivli, ve chvíli, kdy už mají praxi, ale jsou tak vysosaní, že i ve 30-ti mají problém se změnou.
některý vítá i ty zkušené, co už neřeší tyhle potíže, ale přizpůsobivé a to je zpravidla opruz osobnostních testů (nejsou-li to dobří známí), jen by ti neměly vrzat klouby při přijímacím pohovoru
Blbej fór, ale chápu, jsem podobná věková kategorie, ranné mládí v čudu, do důchodu daleko