Děti do životopisu neuvádím. Každý personalista si to přece z toho životopisu vyčte, že ti nenavazují roky, a dojde mu, že máš děti, případně kolik. Určitě se ale cení, pokud můžeš do té "prázdné
" doby napsat nějakou profesní aktivitu typu školení, kurzy, dobrovolničení, další vzdělávání apod.
Personalistu zajímá jen to, zda máš vyřešené hlídání, případně zda jsi i s dětmi flexibilní, jinak nemá potřebu se v tom rýpat. Případně se snaží nenápadně dopídit, zda se nechystáš za pár měsíců na plození dětí, zvlášť u pozic, kde se nejdřív rok zaučuješ, než skutečně začneš produkovat firmě zisk (to hrozí spíš u holek bezdětných, co jsou ve věku tikajících hodin).