Přidat odpověď

Mě nepřijde košer uvádět roky, kdy jsem sice byla zaměstnaná, ale byla doma s dětmi, jako roky odpracované na dané pozici. TOHLE totiž personalisty hlavně zajímá, a budou se na to ptát. Pokud uvedu, že jsem byla dejme tomu účetní od roku 2000-2012, ale ve skutečnosti jsem to dělala jen jeden rok a zbytek strávila na mateřské, tak rozhodně neumím to, co umí žena s dlouhou praxí, za jakou se tak v životopise vydávám (a navíc nejsem pravděpodobně ani v obraze ohledně aktuální legislativy apod.).
Takže já děti v CV neuvádím, ale uvedu pravdivě roky, kdy jsem skutečně pracovala, a ne byla jen v zaměstnaneckém poměru.
Ušetří to oboustranné rozčarování a čas - personalista očekává, že mu tam přijde namakaná účetní, co ma vše v malíku, a místo toho mu dorazí máma po mateřské, která naposledy účtovala před deseti lety a zrovna dvakrát se nechytá.