Přidat odpověď

Jasně, já nic jinýho v práci nedělám :) No pokud toto vypadlo z personalistů, tak potěš pánbu. Já mám celkem dost zkušeností s větším kolektivem a co se týče lenosti a vyhýbání se práci, tak statisticky jednoznačně vedou mladí namachrovaní muži mezi 20 -30, kteří se domnívají, že musí získat vyšší manažerský post a na současném místě jsou podhodnoceni a není využit jejich úžasný potenciál. Realita je taková, že současnou práci sotva zvládají a víc mluví než dělají, málokdy z nich vypadne něco opravdu hotového včas.Ovšem u personálních pohovorů oslní a CV mají supr. Já si o personalistech bohužel neudělala moc dobrý obrázek, mám zkušenost že víc dají na různá školení, plky ze školících prezentací a příručky, než aby se třeba víc zanořili do procesů ve firmě a seznámili se se skutečným obsahem činností oddělení, aby pak podle toho brali uchazeče - s ohledem na skutečnou náplň dané práce.